Calendly para Recrutamento
Recrutamento é sobre pessoas. Mas colocar entrevistas na agenda, alinhar os horários das equipes de contratação e garantir que todo o processo corra sem problemas pode distrair a atenção de encontrar ótimos candidatos. Mas com as ferramentas certas, você pode se manter organizado e agir mais rapidamente.
Calendly ajuda equipes de recrutamento:
- Melhore o tempo para contratar
- Melhore a experiência do candidato
- Fique conectado com as ferramentas que você já usa
- Concentre-se na contratação, não em trocas de e-mails.
Vamos dar uma olhada mais de perto em como fazer isso.
Seja ágil e facilite
 | Evite os atrasos de agendamentoCompartilhe seu link do Calendly para que os candidatos possam escolher um horário conveniente. Chega de ping-pong de e-mail. Crie uma melhor primeira impressãoDê aos candidatos uma maneira simples de agendar entrevistas — uma que pareça profissional e economize o tempo deles. |
Continue usando as ferramentas que você amaO Calendly funciona com suas ferramentas de ATS, CRM e videoconferência para reunir tudo em um só lugar. Evite confusõesEnvie lembretes e acompanhamentos automaticamente. Reduza os não comparecimentos e mantenha todos no caminho certo. |  |
Aprenda com os especialistas!
Participe do nosso webinar Como o Calendly utiliza sua própria plataforma para contratar os melhores talentos mais rapidamente para saber como os líderes de recrutamento do Calendly garantem que nunca perdem candidatos durante as trocas de e-mail. Assista enquanto eles compartilham os recursos que nossas equipes usam para contratar os melhores talentos mais rapidamente.
Preencher o pipeline de candidatos
Fase | Recursos |
Alcance: envie seu link por e-mail, mensagens do LinkedIn ou extensões do navegador. Deixe que os candidatos agendem reuniões diretamente do seu alcance. | |
Tela: Pergunte questões personalizadas antes de alguém agendar. Dessa forma, você está sempre preparado para cada ligação profissional. | |
Qualificar e encaminhar: envie candidatos para o recrutador ou gerente de contratação certo de acordo com as regras definidas por você. | |
Notificar: use o Zapier ou o Slack para alertar sua equipe quando alguém agendar horário pelo Calendly. |
Acelere o processo de entrevista
Fase | Recursos |
Comunique-se claramente: configure lembretes, confirmações e mensagens personalizadas para manter todos informados. | |
Padronize seu processo: use Eventos Gerenciados e o Calendly Notetaker para manter entrevistas e anotações de reuniões consistentes entre funções e recrutadores. | |
Ajuste sua abordagem: utilize tipos de eventos diferentes para cada etapa da entrevista. Rodízio, Coletivo ou Particular — o que sua equipe precisa. | |
Compartilhe links de vídeo automaticamente: Zoom, Teams, Google Meet — Calendly adiciona automaticamente o link para você. |
Contrate os melhores talentos
Fase | Recursos |
Acompanhe rapidamente: use fluxos de trabalho para enviar automaticamente as próximas etapas após as entrevistas. | |
Verifique referências: insira horários em um e-mail ou use seu link de agendamento para agendar rapidamente ligações de referência. | |
Negocie propostas: envie links únicos para proporcionar aos candidatos prioritários uma experiência tranquila. | |
Acompanhe a atividade em um só lugar: integre com seu ATS, CRM e outras ferramentas para obter uma visão completa do progresso do candidato. |
Precisa de suporte? A gente cuida de tudo para você!
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